2026.04.18
ベトナムからインドネシアへ…そして新制度へ！
特定技能1号として頑張ってくれていたゴックさんが退職しました。
技能実習生として入社し、 特定技能1号への移行を経て、 約4年間、河内屋で働いてくれました。
コロナ禍も乗り越え本当によく頑張ってくれました。
ありがとう、ゴックさん。 次のステージでも、元気でね。
そして、これをもって かつてはあれだけいたベトナム人技能実習生が、 河内屋からすべてお別れとなりました。
時代の流れを感じます。
今、河内屋の外国人スタッフはインドネシア人が中心になっています。
彼女たちも本当によく働いてくれている。 しばらくはインドネシア人との歩みが続きそうです。
さて、外国人雇用をめぐる制度が、大きく変わろうとしています。
2027年4月から、技能実習制度に代わる「育成就労制度」が始まります。
人材の確保と育成を目的とした新しい制度で、 一定の条件を満たせば転籍（転職）も可能になるとのこと。
2030年までに、現行の技能実習制度は完全に廃止される予定です。
正直、どんな制度になるのか、まだよく分からない部分も多い。
ただ、新制度が始まる前の2027年3月までは、 現行制度での技能実習生の受け入れが可能です。
河内屋では、 新制度への移行前に、現行制度のもとで 新たな技能実習生の採用を考えています。
制度が変わっても、 一緒に働く仲間を大切にする気持ちは変わりませんが、来年4月以降の実際の様子や情報収集はしっかり行い今後の計画に反映して行きたいと思います。